Основная цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость

Вакансии в Вашем регионе

Профессиональный стандарт 33.012

Пример учебного пособия

Возможные наименования должностей, профессий:
Аналитик по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала, Помощник консультанта, Рекрутер, Ресечер, Консультант по подбору персонала, Специалист по подбору персонала, Старший рекрутер, Управляющий партнер, Руководитель подразделения, Руководитель филиала, Ведущий консультант, Старший консультант
Планируемые результаты освоения программы: получение теоретических знаний, формирование умений и обретение практического опыта в изучаемой области.
Уровень квалификации: 6

 

Учебный план:

Дата Наименование темы Трудоемкость (в часах)

1 день

9.00-16.00

 

  • Основы трудового законодательства Российской Федерации
  • Методики психологической и профессиональной адаптации работников
  • Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления
  • Этические нормы при работе с кандидатами, работодателями
  • Основы трудового законодательства Российской Федерации
  • Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями
  • Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов
  • Источники информации о кандидатах
  • Этические нормы работы с кандидатами
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • 8

2 день

9.00-16.00

 

  • Технологии анализа резюме кандидата
  • Технологии проведения собеседований
  • Инструменты оценки и тестирования кандидатов
  • Технологии организации собеседований
  • Технологии проверки рекомендаций с прежних мест работы кандидатов
  • Этические нормы при работе с кандидатами
  • Размеры заработной платы, запрашиваемые кандидатами для соответствующей должности в отрасли на момент оказания услуги по подбору персонала
  • Размеры заработной платы, льготы и компенсации для соответствующей должности в отрасли на момент оказания услуги по подбору персонала
  • Специфика профессии и отрасли, для которой осуществляется подбор кандидатов
  • Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и побору персонала
  • 8

3 день

9.00-16.00

 

  • Информационно-коммуникационные технологии получения информации, необходимой для подбора персонала
  • Источники информации о рынке труда
  • Отраслевая специфика сквозных профессий
  • 8

_ день

9.00-16.00

 

  • Итоговая аттестация
  • Получение удостоверения о профессиональной переподготовке
  • Получение отчетных бухгалтерских документов
  • 8

Повышение квалификации. Итого: ___ часов.

__ - __ день

  • Производственная практика (для проф. переподготовки)
  • Прохождение практики на рабочем месте
  • Выполнение заданий преподавателя
  • Подготовка отчета о практике
  • ___

__ день

9.00-16.00

  • Защита (для проф. переподготовки)
  • Защита отчета по практике
  • Получение диплома о профессиональной переподготовке
  • Получение отчетных бухгалтерских документов
  • 8

Профессиональная переподготовка. Итого: ___ часов.

 

  Пн-Пт

пары

Отделение

Начало занятия

Окончание занятия

 

1 пара

Дневное

09.00

10.20

2 пара

Дневное

10.40

12.00

Обеденный перерыв

 

3 пара

Дневное

13.00

14.20

4 пара

Дневное

14.40

16.00

 

    Сб.

пары

Отделение

Начало занятия

Окончание занятия

 

1 пара

Дневное

09.00

10.20

2 пара

Дневное

10.40

12.00

3 пара

Дневное

12.20

13.40

4 пара

Дневное

14.00

15.20

 

Организационно-педагогические условия: гарантируют охрану и укрепление физического и психического здоровья слушателей, обеспечивают эмоциональное и морально-нравственное благополучие, способствуют профессиональному развитию педагогических работников, создают условия для развивающего образования, обеспечивают его открытость и мотивирующий характер.
Оценочные материалы представлены систематизированными материалами наблюдений (оценочные листы, зачеты, тесты) за процессом получения знаний, умений, навыков, компетенций предусмотренных образовательной программой.
Для обучения по выбранной программе обучения Вы можете оставить голосовую заявку по вышеуказанному телефону или обратиться к Администратору УЦПК в сообщениях (справа вверху). Ваша заявка будет обработана отделом продаж.